Ya puedes planificar tus experiencias de aprendizaje con nosotros, estos son nuestros programas de formación para este año:





-9 Estrategias para Facilitar el Aprendizaje Esta es una experiencia de aprendizaje práctica, transformadora y divertida que permite la formación de facilitadores, para que usen de manera efectiva 9 estrategias de aprendizaje que se contemplan dentro de la metodología “aprendizaje acelerado".

-03 y 04 de abril.

-Personas Compran Personas Recientes estudios han mostrado que en las ventas, las personas primero compran a la persona (al vendedor), luego a la empresa y finalmente al producto o servicio. En “Personas compran personas” estaremos tratando el tema de la ventas de alto nivel, en la cual, la relación con el cliente es fundamental para el logro de los objetivos de la empresa.

Fecha por confirmar

-Diseño Instruccional con Aprendizaje Acelerado Esta experiencia de aprendizaje  está destinada a formadores, equipos de consultores y todo aquel que posea un genuino interés por aprender a crear una experiencia de aprendizaje inolvidable y transformadora, lo haga a través de la metodología “aprendizaje acelerado”, conociendo método, formas y actividades de mucho valor.

-15 y 16 de mayo

-ABC del Orador Profesional Esta  experiencia de aprendizaje  se basa en la necesidad personal y profesional de hacer mejor uso de las habilidades de comunicación, donde el participante aprende a hablar fluidamente ante un público, expresarse con pasión y convencimiento, y así convertirse un comunicador coherente en el uso de su cuerpo, voz y mensaje.

-19 y 20 de junio

-Coaching para Conversar Esta experiencia de aprendizaje permite desarrollar las distinciones básicas sobre el coaching ontológico, para ser aplicadas con eficiencia en ambientes organizacionales. El coaching es la disciplina que hoy es usada en distintos ambientes,  de distintas maneras, y en todos los casos se busca el poder diseñar nuevas conversaciones, para potenciar a la gente y lograr las metas establecidas.

-7, 8 y 9 de julio

-3 Lecciones Perdidas del Liderazgo Esta experiencia de aprendizaje rescata las tres lecciones esenciales que todo líder de excelencia debe poseer: El líder comunicador, que aprovecha todos los recursos para hacer llegar su mensaje con claridad y ser educador de su equipo; el líder servidor, que siempre está dispuesto a atender a su gente con humildad y nobleza, y el líder integrador, formador de equipo unidos y verdaderamente unidos a la visión y el desarrollo organizacional.

-13 de junio

-Ciclo de conferencias - 28 de abril:  

#ElLunesNoTieneLaCulpa   Esta conferencia que nace producto  de la necesidad de crear una nueva cultura de alegría y entusiasmo en el trabajador. #ElLunesNoTieneLaCulpa demostrará que el lunes no es el culpable del agotamiento, del aburrimiento o de las preocupaciones. El lunes puede ser un día tan positivo como el viernes o el sábado, es la actitud la que marca la diferencia. Un buen lunes puede ser el inicio de una semana extraordinariamente feliz y productiva.  

 Liderazgo Ecléctico para la Diversidad El  liderazgo ecléctico desde su esencia primaria, es un camino  de apertura a la diversidad. En este tipo de liderazgo, lo que se busca es construir un estilo propio  de  hacer las cosas y  lograr resultados, basados siempre en que las ideas de  otros son escuchadas, valoradas, consideradas y  respetadas. La aceptación de las opiniones, conceptos, gustos, preferencias, creencias, verdades y fantasías de los otros, son recibidas y se busca la cabida de las mismas como aporte al equipo.  

Lugar de nuestros eventos:  Fundametal Valencia. Zona Industrial Sur, Av. Iribarren Borges C/C Vía Flor Amarillo, Valencia, Edo. Carabobo, Venezuela.

Para mayor información:
-0241-8681788
-info@alianzasdeaprendizaje.com   
-@ada_venezuela