El poder del supervisor como líder

Esta  experiencia de aprendizaje de largo alcance, responde a la necesidad de formar a los miembros de la organización con responsabilidad supervisora, provocando que ellos tomen acciones para incrementar de manera sustancial su capacidad de liderazgo, basados en las competencias que se requieren para ofrecer desde su rol el soporte necesario que los miembros de sus equipos necesitan y así obtener resultados superiores. Este proceso de aprendizaje está diseñado de manera modular, para garantizar que lo que se aprenda pueda ser probado en la práctica cotidiana

Los participantes se comprometen a cumplir con una serie de asignaciones que contribuyen aplicación de lo aprendido

Objetivos principales

-Desarrollar la construcción de un genuino liderazgo

-Fomentar una relación cercana y verdadera entre su equipo y sus Líderes

-Lograr que los supervisores sean miembros activos para resolver los problemas de su equipo

-Aumentar la capacidad para decidir, negociar e influir

Contenido 

-Compromiso organizacional

-Comunicación

- Desarrollo de la creatividad y la innovación

- Formación de equipos

- Indicadores de Gestión

- Liderazgo -Manejos de conflictos y negociación

Duración

 -La duración de este programa es de 72 horas académicas presenciales, distribuidas sobre la base de la necesidad del cliente.